{"id":51988,"date":"2021-01-24T08:43:31","date_gmt":"2021-01-24T07:43:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.giuseppecaprotti.it\/?p=51988"},"modified":"2022-05-22T17:25:14","modified_gmt":"2022-05-22T15:25:14","slug":"le-piattaforme-europee-di-food-delivery-cercano-formule-alternative-alle-assunzioni-dei-lavoratori","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.giuseppecaprotti.it\/2019\/le-piattaforme-europee-di-food-delivery-cercano-formule-alternative-alle-assunzioni-dei-lavoratori\/","title":{"rendered":"Le piattaforme europee di food delivery cercano formule alternative alle assunzioni dei lavoratori"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Uber Technologies Inc<\/strong>.<\/a> e\u00a0 Amazon.com Inc.<\/strong> , che possiede una quota di Deliveroo<\/strong><\/a>, sono tra le aziende che stanno cercando accordi con i lavoratori e i sindacati nella speranza di dare ai rider (ciclofattorini)\u00a0 benefits ma di non assumerli. Tutto ci\u00f2 segue vari giudizi in tribunali europei che dicono che i driver sono lavoratori “autonomi” (contractor).<\/p>\n

Uber sta appellandosi in giudizio in Gran Bretagna : la Corte Suprema ha deciso che chi usa, lavorativamente le app del food delivery, lavora direttamente per le compagnie.<\/p>\n

In Svizzera Uber Eats<\/strong> ha, pi\u00f9 o meno, lo stesso problema nel cantone di Ginevra.<\/p>\n

Le aziende di Food Delivery stanno prendendo come esempio un accordo nato in Italia tra la sigla UGL e Assodelivery<\/strong><\/a> nel quale Uber<\/strong> e Deliveroo<\/strong> pagherebbero 10 \u20ac all’ora i driver , secondo\u00a0 The Wall Street Journal il 30 dicembre 2020<\/a>, (*) \u00a0–\u00a0 invece dei 7 \u20ac di norma.<\/p>\n

E i lavoratori mantengono lo status di lavoratori autonomi, senza assunzioni. Ma con la possibilit\u00e0 di una contrattazione collettiva che \u00e8 molto di pi\u00f9 di quanto i driver abbiano ottenuto in California.<\/p>\n

Cgil, Cisl, Uil<\/strong> e le sigle autonome dei fattorini non sono d’accordo e reclamano la subordinazione E i sindacati italiani hanno “battagliato” in tribunale anche il 2 gennaio 2021 contro Deliveroo<\/strong>…<\/a><\/p>\n

In Spagna Glovo<\/strong> <\/a>sta lottando per avere un accordo “all’italiana”.<\/p>\n

(*) mentre Wired<\/strong> parla invece di cottimo (no minimo garantito all’ora).<\/a>[\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_single_image image=”52016″ img_size=”full” alignment=”center”][vc_empty_space][vc_column_text]E’ probabile che le decisioni prese in Europa abbiano possibili ricadute negli USA e su un business nel quale non si vede ancora reddittivit\u00e0, se non in periodi di picchi estremi, come negli Sati Uniti questa primavera.<\/a><\/p>\n

Il problema \u00e8 che l’economia USA sta rallentando<\/strong> ed il settore soffre (*) :\u00a0 i gig workers<\/em><\/strong>, i lavoratori non assunti, quelli che lavorano on demand<\/em><\/strong> (solo quando c’\u00e8 richiesta) dicono che stanno “facendo di pi\u00f9 per meno” (soldi)<\/strong>.<\/p>\n

Gig workers say they are doing more for less<\/em> (fonte : Financial Times del 4 gennaio 2021, vedi sotto ).<\/p>\n

In un business non redditizio, dove la concorrenza delle app \u00e8 fortissima e i diritti dei lavoratori in crescita ( e quindi anche il costo del lavoro), quale societ\u00e0 rimarr\u00e0 “in sella”?<\/strong><\/p>\n

Sicuramente chi ha “le spalle grosse” come Amazon, <\/strong>\u00a0o altre aziende che hanno altre fonti di redditi e di guadagni o che possono avere accesso a nuovi e continui aumenti i capitale (**),<\/strong> ma gli altri ?<\/p>\n

(*) lo si vede anche dai dati della grande distribuzione che mette a segno un + 5,7% annuo ma solo un + 0,3% ottobre su settembre 2020.<\/a><\/p>\n

(**) il discorso vale anche per le dark kitchen<\/a><\/strong> : non tutti se le possono permettere e se le fees sono troppo alte il sistema non pu\u00f2 funzionare.<\/p>\n

Leggi anche :<\/p>\n

Uk: il delivery ha fees del 30%<\/a><\/p>\n

I margini del delivery sono spesso negativi.<\/a><\/p>\n

Indispensabile ma esoso il delivery non rende<\/a><\/p>\n

Uber, gig companies seek labor deals to avoid workers becoming employees\u00a0<\/a><\/p>\n

Un tribunale di Barcellona ha stabilito che 748 rider di Deliveroo non erano lavoratori autonomi, ma avevano un rapporto da dipendenti con l\u2019azienda<\/a><\/p>\n

I ristoranti italiani dichiarano guerra ai big del delivery: \u201cNon pagano le tasse e con le commissioni ci soffocano\u201d<\/a><\/p>\n

113mila euro: ecco quanto Deliveroo paga di imposte in Italia dove fattura 50 milioni di euro<\/a><\/p>\n

Pubblicato il 9 gennaio 2021, aggiornato il 24 gennaio 2021 .Grazie a Guido Barendson.[\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_single_image image=”52151″ img_size=”full” alignment=”center”][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Un settore dove nessuno guadagna: le aziende, i lavoratori e i ristoratori ma dove le aziende, con le loro piattaforme, sono in posizione di forza<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":51991,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[37],"tags":[187,254],"class_list":["post-51988","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-interventi","tag-amazon","tag-delivery","category-37","description-off"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.giuseppecaprotti.it\/2019\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51988","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.giuseppecaprotti.it\/2019\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.giuseppecaprotti.it\/2019\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.giuseppecaprotti.it\/2019\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.giuseppecaprotti.it\/2019\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51988"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.giuseppecaprotti.it\/2019\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51988\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":52665,"href":"https:\/\/www.giuseppecaprotti.it\/2019\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51988\/revisions\/52665"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.giuseppecaprotti.it\/2019\/wp-json\/wp\/v2\/media\/51991"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.giuseppecaprotti.it\/2019\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51988"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.giuseppecaprotti.it\/2019\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51988"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.giuseppecaprotti.it\/2019\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51988"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}