Redatto il 9 maggio, aggiornato il 12 maggio 2024
«È partito dal modello americano di Rockefeller sviluppando la catena di supermercati Esselunga in Italia in modo magistrale per poi fare, però, l’one man show, senza condividere nulla con i figli». Giuseppe Caprotti, figlio del fondatore di Esselunga, per un periodo al vertice dell’azienda per poi esserne estromesso, ha ricostruito una storia difficile, almeno dal suo punto di vista, al Family Business Forum 2024 di Lecco, intervistato da Maria Silvia Sacchi, giornalista e direttrice dell’evento.
«Mio padre non aveva organigramma, non aveva un comitato di direzione, non c’era un consiglio di famiglia…», ha continuato l’autore del libro “Le ossa dei Caprotti”.
«Un errore da non fare è di non condividere con i figli e i nipoti la gestione di una azienda portata al successo», ha continuato Giuseppe Caprotti: «Non avevamo punti di incontro, non ci parlavamo. In azienda la parte commerciale [ e operativa di cui mi occupavo] e la parte sviluppo [ della rete, con le costruzioni, della quale si occupava lui] non si incrociavano. Avevo preparato un librino con l’area del personale di Esselunga sui valori del gruppo, ma mio padre subiva queste iniziative, che non erano sulle sue corde. Un piano scritto per lui non era accettabile…».
Per capire meglio leggi : Family Business Forum, Caprotti (Fondazione Guido Venosta): “In imprese familiari fondamentale dialogare”.
Guarda l’intervento:
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Giovedì 9 maggio – 14:00
14.00
L’intervista
Essere imprenditore oggi
con Marco Campanari, Managing Director Cicsa, presidente designato Confindustria Lecco e Sondrio
a cura di Maria Silvia Sacchi, giornalista, direttrice Family Business Forum
14.16
Il Punto TED
Lecco&Sondrio, quali famiglie imprenditoriali
Lecco e Sondrio sono tra le province a maggior tasso di imprese familiari d’Italia: quasi l’81% rispetto a una media italiana del 65%. Quali caratteristiche hanno queste imprese? Sono più o meno aperte? E in che momento delle propria vita si trovano?
di Fabio Quarato, Managing Director Cattedra Aidaf-Ey in Strategia delle imprese familiari Università Bocconi
14.27
Il Punto TED
Grandi passaggi in famiglia
Negli ultimi anni ci sono stati passaggi generazionali in alcuni dei più importanti gruppi economici italiani. Da Colaninno a Berlusconi, come sta cambiando il capitalismo familiare del Paese
di Guido Corbetta, professore ordinario di Strategia delle aziende familiari all’Università Bocconi, titolare della cattedra Aidaf-Ey
Viaggio tra le realtà imprenditoriali di Lecco e Sondrio
14.38
Visite in azienda
Lezioni vissute
14.46
L’intervista
Errori da evitare
Un libro che ha fatto discutere e che racconta, con gli occhi dell’autore, figlio del primo matrimonio del fondatore di Esselunga, la storia di un grande successo imprenditoriale costruito sulle macerie di una famiglia. Quasi un manuale sugli errori da non fare fare.
con Giuseppe Caprotti, autore del libro “Le ossa dei Caprotti”
a cura di Maria Silvia Sacchi, giornalista, direttrice Family Business Forum
15.07
L’intervista
Rinascere da un conflitto
Nelle famiglie imprenditoriali possono accadere fatti imprevedibili che mettono in difficoltà la famiglia e l’azienda. L’importante è cercare l’energia per rialzarsi e continuare lo sviluppo dell’azienda. Qualche idee su come fare tratta dall’esperienza concreta di Marco Taccani Gilardoni.
con Marco Taccani Gilardoni, presidente e amministratore delegato Gilardoni spa
a cura di Maria Silvia Sacchi, giornalista, direttrice Family Business Forum
15.28
L’intervista
L’imprenditore di fronte alla crescita
con Claudio Marenzi, presidente Herno
a cura di Maria Silvia Sacchi, giornalista, direttrice Family Business Forum
15.47
Il dialogo
I rapporti Italia, Gran Bretagna, Stati Uniti
con Catriona Graham, Console generale britannica
e Simone Crolla, Managing Director della Camera di commercio americana
a cura di Danilo Taino, editorialista Corriere della Sera
16.08
Il Punto TED
Età
Grazie ai progressi della medicina, l’età media delle persone sta aumentando. Un bene. Ma che apre un dilemma su come gestire la presenza nella proprietà e nella gestione di persone sempre più anziane.
di Salvatore Sciascia, professore ordinario di Economia aziendale, Liuc-Università Cattaneo
16.17
Performance
Laura Marzadori, primo violino del Teatro alla Scala (a cura di Fondazione Antonio Carlo Monzino)
16.28
Il dialogo
Le Fondazioni di famiglia
Le fondazioni di famiglia investono nella cultura, nella musica, nello sviluppo dei territori, nello sport, nella parità di genere e nel contrasto alla violenza. Da dove arriva questa spinta e dove si vuole arrivare
con Laura Marzadori
e Antonio Monzino presidente della Fondazione Antonio Carlo Monzino
a cura di Maria Silvia Sacchi, giornalista, direttrice Family Business Forum
16.44
Il Punto TED
Il ruolo della filantropia nell’impresa di famiglia
Da Rockfeller a Mackenzie Scott (passando per Bill Gates): come sta cambiando la filantropia internazionale. Più attenzione ai progetti, meno al “dettato”’della pura finanza.
di Irene Cervellera, consigliera di amministrazione di organismi filantropici internazionali
Le parole di Family Business
17.11
Il Punto TED
Apertura
Ci vuole coraggio per far spazio a un socio terzo nel capitale di famiglia. Nell’imprenditore si scontrano due tendenze opposte: il desiderio di far crescere l’impresa e il timore di vedersi ristretto il proprio campo d’azione. Sempre apertura, in ogni senso, soprattutto nella propria mente
di Anna Gervasoni, direttrice generale Aifi
17.22
Il Punto TED
Collaborazione
Come lavorare insieme a familiari con cui fa fatica a relazionarsi, tanto sono diversi da noi (e che forse non avremmo nemmeno scelto come interlocutori)? E con non familiari che non ci dicono mai fino in fondo ciò che pensano per pregiudizi o secondi fini? Ecco qualche principio a cui ancorarsi e qualche malinteso da abbandonare.
di Daniela Montemerlo, professoressa ordinaria di Economia aziendale Università dell’Insubria, Affiliate Professor Sda Bocconi
17.31
Il Punto TED
Insormontabile
Quando, nel 2013, col co-founder Dario Brignone, ha fatto nascere Satispay per creare un network alternativo ai sistemi di pagamento tradizionali lo scontro non era tanto a favore. Come Davide con Golia. Insomma, insormontabile (pareva). Oggi Satispay è diventata uno dei pochi unicorni italiani.
di Alberto Dalmasso, fondatore e amministratore delegato di Satispay
Lezioni vissute
17.42
Il dialogo
Far convivere più generazioni in azienda
La foto che preferiscono li ritrae insieme. Perché tra zia e nipote l’intesa è prefetta, pur se dialettica. Un esempio di come le diverse età ed esperienze sono riuscite a creare ricchezza in famiglia e in azienda
con Bianca Passera e Luigi Passera, rispettivamente presidente e amministratore delegato di LarioHotels
a cura di Maria Silvia Sacchi, giornalista, direttrice Family Business Forum
18.03
Il dialogo
L’eredità più difficile: l’eredità morale
Tutte le eredità mettono alla prova. Alcune riguardano figure genitoriali forti, al centro della storia, dalla grande dirittura morale. Come vivere queste situazioni e cosa trasmettere alle nuove generazioni
con Enrico Falck, presidente e amministratore delegato Larry
a cura di Maria Silvia Sacchi, giornalista, direttrice Family Business Forum
18.24
L’intervista
Entrare (e come) in una famiglia imprenditoriale
Il caso dell’Impresa di Solomeo è significativo da diversi punti di vista, non ultimo quello che coinvolge il tema dell’organizzazione aziendale e, nello specifico, della governance. Il Consiglio di Amministrazione in questione, nel contesto di una famiglia imprenditoriale come la famiglia Cucinelli, accoglie al suo interno – e con importanti responsabilità di gestione – parenti acquisiti, il che richiede naturalmente una strategia ad hoc nel segno della fiducia e ispirata al valore dell’armonia dell’intero governo societario.
Con Riccardo Stefanelli, co-amministratore delegato Brunello Cucinelli
a cura di Maria Silvia Sacchi, giornalista, direttrice Family Business Forum
18.45
L’intervista
Patti o accordi di famiglia?
Nella storia delle imprese familiari, i documenti scritti sanciscono principi e regole. Occorrono criteri per decidere se dotarsi di patti o accordi e occorre professionalità per scriverli
Con Piergaetano Marchetti, professore emerito di Diritto commerciale Università Bocconi
Interrogativi
19.01
Il Punto TED
Di genitori in figli. Ma i figli ci saranno?
di Francesco Billari, rettore Università Bocconi e demografo
Spesso i problemi delle aziende familiari nascono per l’eccessivo numero di discendenti che aspirano ad assumere la guida dell’impresa e della famiglia. Ma le statistiche demografiche ci dicono che si fanno sempre meno figli, troppo pochi figli. Un andamento che non potrà che avere un impatto anche sulle imprese familiari
Venerdì 10 maggio – 09:00
9.00
Il Punto TED
Quale leadership
La Vision è la più grande risorsa delle aziende oggi e l’eredità più preziosa che si può lasciare per il futuro. Come diventare un leader visionario ed essere alla guida della propria azienda
di Oleg Konovalov, il “da Vinci” della leadership visionaria, autore di The Fisherman’s Path to Leadership.
9.14
Il dialogo
Decreto capitali, cosa cambia nella finanza italiana
La competizione tra Paesi avviene anche sulla base delle leggi e regolamentazioni specifiche. Molto si è discusso riguardo al nuovo Decreto capitali, se aumenti o meno la competitività del nostro sistema economico e finanziario.
con Claudia Parzani, presidente di Borsa Italiana,
9.30
Il Punto Ted
Economia, a che punto è l’Italia
di Marco Leonardi, economista
9.41
Il dialogo
Un nuovo modello italiano
L’Italia è sempre stata caratterizzata da un’economia di medie, piccole e piccolissime imprese. Le nuove sfide della digitalizzazione e della sostenibilità stanno spingendo verso un modello di aggregazione che preserva la volontà dell’imprenditore di guidare la propria azienda e, al tempo stesso, gli offre gli strumenti necessari a restare sul mercato
con Andrea Sasso, presidente e amministratore delegato Dexelance,
e Amelia Pegorin, presidente e direttore creativo Saba Italia
a cura di Maria Silvia Sacchi, giornalista, direttrice Family Business Forum
Le parole di Family Business
10.02
Il Punto TED
Identità
L’identità e i valori della famiglia proprietà si specchiano anche nella strategia e nelle politiche per attrarre, motivare e trattenere il capitale umano. Perché sono una risorsa e come trasformarle in fattore distintivo di sviluppo.
di Paolo Gubitta, professore ordinario di Organizzazione Aziendale all’Università di Padova
10.11
Il Punto TED
Evoluzione
Le famiglie imprenditoriali e le loro aziende evolvono nel tempo. Questo dinamismo è fondamentale per continuare a prosperare attraverso le generazioni. Quali sono le principali sfide dettate da tale percorso evolutivo? Come fronteggiare queste sfide e garantire un futuro prospero per le generazioni future?
di Alfredo De Massis, professore ordinario di Imprenditorialità e Family business, Università Bolzano e Imd
Confronti internazionali
10.20
L’intervista
Rapporti Italia-Germania
Con Monica Poggio, presidente Camera di Commercio Italo-Tedesca
a cura di Danilo Taino, editorialista Corriere della Sera
10.36
Il dialogo
L’impresa familiare in Germania
Siamo abituati a pensare che le imprese familiari siano una specificità dell’Italia. Ma, in realtà, le imprese familiari sono diffuse in tutti i Paesi del mondo. Insieme a Frank Dennert e al figlio Jonathan vediamo più da vicino l’esperienza di una famiglia tedesca aperta al mondo
Con Frank Dennert, azionista gruppo Dennert, e il figlio Jonathan Dennert
a cura di Danilo Taino, editorialista Corriere della Sera
10.57
Il dialogo
Generazioni internazionali
I giovani sono sempre più internazionali. Lo scambio di esperienze con giovani di altri Paesi è una premessa indispensabile per lo sviluppo futuro di aziende familiari forti
Con Vicente Martin Elias, Director del área de MAS&Go, Grupo Mas, e Maddalena Missaglia, Sales executive & Institutional Relations Easynet Group
11.18
Il punto
A cura di Paolo Morosetti
11.24
Il dialogo
Donne ed eredità
Le ricerche internazionali dicono che più che ricche generazioni di fondatori avremo ricchissime generazioni di eredi. E se finora si è studiato soprattutto il passaggio da uomo a uomo, la crescita della parità sta creando generazioni di donne ereditiere. Come intendono investire il denaro ricevuto? Quali le loro priorità?
Con Cristina Bombassei, presidente Aidaf, e Alberica Brivio Sforza, managing director Lombard Odier
Strumenti
11.45
Il dialogo
La Borsa come strumento di supporto alle famiglie imprenditoriali
C’è chi, quando la famiglia si allarga, dice di “non voler fare prigionieri”, cioè costringere tutti a restare azionisti. Chi invece trova l’acquisizione perfetta e ha bisogno di risorse. Quale che sia la motivazione per cui si fa in Borsa, di una cosa tutti sono sicuri: che essere quotati insegna una disciplina utile nei rapporti di famiglia e nella gestione dell’impresa
Con Barbara Lunghi, responsabile dei Primary Markets di Borsa Italiana, e Paolo Mainetti, amministratore delegato Valtecne
a cura di Maria Silvia Sacchi, giornalista, direttrice Family Business Forum
12.04
L’intervista
Competitività sui mercati esteri
Ci sono due nuove parole d’ordine per stare sui mercati esteri e sono sostenibilità e digitalizzazione. Anche Simest ha orientato il proprio intervento per sostenere le imprese nella gestione della nuova complessità internazionale. Tutti gli strumenti disponibili
Con Pasquale Salzano, presidente Simest
12.20
Il Punto TED
Sostenibile
Già, cosa significa essere sostenibili? Attenti all’ecologia? Attenti al territorio? Avere un’azienda in equilibrio economico. Sono tante le sfaccettature della sostenibilità. Una cosa è certa: la decisione è strategica, ha un costo e dev’essere in capo agli azionisti.
A cura di Valentina Cogliati, ceo Elemaster
12.31
L’intervista
Antonio Tajani
Ministro degli Esteri
a cura di Giuseppe De Bellis, direttore SkyTg24
12.56
Il dialogo
Guardando al futuro
Con Maria Anghileri, vice presidente Giovani imprenditori nazionale, e Mario Moro, vicepresidente designato di Confindustria Lecco e Sondrio
