Le origini della Fidaty

La Fidaty ha origini americane, come molti altri progetti di successo lanciati da Esselunga. Ci fu proposta da Tom Wilson, consulente senior della Mc Kinsey . Di Giuseppe Caprotti, articolo aggiornato il 9 dicembre 2018

Storia : Valori e principi delle Risorse Umane di Esselunga

Nel 2000, quando divenni Direttore Operativo di Esselunga, iniziai ad occuparmi ufficialmente di Risorse Umane.
Trovai una situazione complicata da grosse frizioni con i sindacati..Cercai quindi di risolverla trovando dei punti d’incontro con il personale..Uno di questi fù l’elaborazione, con l’aiuto di collaboratori dei negozi e della sede, del librino “Valori e principi”.. In fondo all’articolo trovate, in estrema sintesi, il risultato in termini di miglioramento del clima aziendale..