Le grandi marche di fronte alla “tempesta perfetta”

Negli ultimi 18 anni, in Italia, le marche leader hanno perso 10 punti di quota di mercato. Ne hanno approfittato le marche private che hanno preso 9 punti di quota. Le aziende della GD riusciranno ad approfittare di questo momento per consolidare questa posizione che ha visto il rovesciamento delle posizioni?

Storia : Valori e principi delle Risorse Umane di Esselunga

Nel 2000, quando divenni Direttore Operativo di Esselunga, iniziai ad occuparmi ufficialmente di Risorse Umane. Trovai una situazione complicata da grosse frizioni con i sindacati. Cercai quindi di risolverla trovando dei punti d’incontro con il personale .Uno di questi fù l’elaborazione, con l’aiuto di collaboratori dei negozi e della sede, del librino “Valori e principi”. Così passammo dall’io al noi